HR Business Partner C&B
Amsterdam
UNStudio
Ben jij een HR-professional die zowel strategisch als hands-on kan werken? Heb jij ervaring met het ontwikkelen en implementeren van internationale beloningsstrategieën, het opzetten van functiehuizen en het optimaliseren van beloningsstructuren? Kun jij leidinggevenden en medewerkers effectief adviseren over HR-strategieën en veranderingen doorvoeren? Voor UNStudio, een internationaal architectenbureau, zoeken we een HR Business Partner met focus op Compensation & Benefits.
Organisatie
UNStudio heeft studio’s in Amsterdam, Frankfurt, Hongkong, Shanghai, Dubai, Austin, Riyadh en Melbourne en werkt wereldwijd aan innovatieve en duurzame architectuur-, stedenbouw- en ontwerpstrategieën. Met een multidisciplinair en internationaal team van ruim 400 medewerkers realiseren zij vooruitstrevende projecten, variërend van gebouwen en infrastructuur tot interieurs en stedenbouwkundige plannen.
Binnen UNStudio heerst een dynamische en internationale werkomgeving. De voertaal op het kantoor in Amsterdam is Engels, en de medewerkers komen uit verschillende culturen en disciplines. Om de groei en professionalisering van de organisatie verder te ondersteunen, zoeken we een HR Business Partner met een specifieke focus op Compensation & Benefits.
Positie
Als HR Business Partner met een focus op Compensation & Benefits krijg je een centrale rol in het ontwikkelen en implementeren van het internationale HR-beleid van UNStudio. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die essentieel zijn voor het verder professionaliseren van de organisatie en het verbeteren van de HR-processen.
Concreet betekent dit onder andere:
- Ontwikkelen en implementeren van een internationaal Compensation & Benefits-beleid, inclusief salarishuizen en functieclassificaties.
- Opzetten en harmoniseren van functiehuizen voor verschillende landen, in lijn met de groeistrategie van UNStudio.
- Analyseren en optimaliseren van bestaande beloningsstructuren en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Fungeren als HR Business Partner voor leidinggevenden en medewerkers en hen adviseren over HR-strategieën en organisatieontwikkeling.
- Ondersteunen bij bredere HR-thema’s zoals talentontwikkeling, performance management en workforce planning.
- Actief bijdragen aan verandertrajecten en het versterken van de HR-processen binnen de organisatie.
- Samenwerken met het HR-team en andere interne stakeholders om HR-strategieën te vertalen naar concrete acties.
Profiel
We zoeken een HR-professional die zowel strategisch als hands-on kan werken. Je hebt ervaring in Compensation & Benefits en weet hoe je HR-processen moet vormgeven binnen een internationale organisatie. Daarbij ben je communicatief vaardig en in staat om veranderingen effectief door te voeren. Als jij jezelf herkent in de volgende punten, dan passen jij en UNStudio wellicht goed bij elkaar:
- Je hebt een afgeronde opleiding in Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in Compensation & Benefits.
- Je hebt ervaring met internationale organisaties en het werken met diverse beloningsstructuren.
- Je bent zeer communicatief vaardig en in staat om complexe HR-vraagstukken helder uit te leggen.
- Je staat stevig in je schoenen: je weet hoe je leidinggevenden en medewerkers overtuigt en meeneemt in veranderingen.
- Je bent analytisch sterk en in staat om HR-data en benchmarks te vertalen naar strategisch beleid.
- Je spreekt vloeiend Engels én Nederlands (beide talen zijn essentieel voor deze rol).
- Je bent vaardig in Excel en werkt graag met cijfers.
- Uitstekende kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is een must.
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
Werken bij UNStudio betekent deel uitmaken van een toonaangevend, internationaal architectenbureau waar innovatie, creativiteit en samenwerking centraal staan. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving waarin talent de kans krijgt om zich verder te ontwikkelen.
More information?
Get in touch with us.
Anneloes van Dijk
Vroom Talent
Carlijn Croon
Vroom Talent