Lead Reward Consultant
Amsterdam
Bunchmark
Werk je binnen het people domein bij een organisatie of binnen de consultancy en heb jij een passie voor beloningsvraagstukken en de implementatie daarvan? Ben je daarnaast ondernemend en krijg je energie van verantwoordelijkheid en diversiteit in opdrachten? Voor Bunchmark zijn we op zoek naar een Lead Reward Consultant!
Organisatie
Bunchmark is een strategisch HR-adviesbureau gevestigd in Amsterdam, gespecialiseerd in het ontwikkelen van mensen en organisaties. De drie pijlers van Bunchmark zijn People, Culture & Structure. Samen vormen ze het speelveld waar Bunchmark in uitblinkt. Hebben organisaties deze drie pijlers op orde, dan ontstaat een werkomgeving die transparant, gelijkwaardig en inclusief is – volgens Bunchmark een voorwaarde voor succes en duurzame groei. Bunchmark is dé one-stop-shop voor HR-expertise. Of het nu gaat om specifieke kennis, strategisch advies of tijdelijke versterking: ze bieden de experts en tools om organisaties verder te helpen. Bunchmark focust zich op scale-ups, mid-size companies met historie/complexere context en maatschappelijke organisaties.
Als B Corp-gecertificeerde organisatie zet Bunchmark zich ook in voor maatschappelijke impact. Ze werken nauw samen met de Refugee Talent Hub en stimuleren medewerkers om bij te dragen aan pro bono projecten.
Positie
Als Lead Reward Consultant adviseer je klanten over strategische beloningsvraagstukken en performance management. Je helpt hen bij het ontwikkelen van beloningsstrategieën, het opzetten van salary frameworks, gender pay gap analyses en het implementeren van incentiveprogramma’s. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van data en marktanalyses naar praktische, toekomstbestendige beloningsstructuren die passen bij de cultuur en groeiambities van de klant. Daarnaast begeleid je transities in beloningsbeleid en draag je bij aan organisatieontwikkeling. Naast je adviesrol fungeer je als thought leader binnen je vakgebied. Je deelt jouw kennis zowel intern als extern en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Bunchmark’s expertise op het gebied van beloning. Je werkt nauw samen met collega’s en klanten, waarbij je schakelt op verschillende niveaus binnen een organisatie. Dit maakt de rol dynamisch en veelzijdig: geen project is hetzelfde, en je krijgt de kans om echt impact te maken binnen verschillende organisaties.
Profiel
Je hebt ruime ervaring (10+/- jaar) binnen HR, consultancy of beloning en beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Ervaring met het ontwerpen en implementeren van beloningsstructuren en -strategieën.
- Analytisch sterk en gewend om te werken met data en benchmarks.
- In staat om complexe materie begrijpelijk te maken voor verschillende stakeholders.
- Ervaring in werken met, of interesse in de styr methodiek is fijn.
- Ondernemend, resultaatgericht en in staat om projecten zelfstandig te leiden.
- Ervaring met scale-ups en/of snelgroeiende organisaties is een pre.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Herken je jezelf in dit profiel en ben je enthousiast geworden maar voldoe je niet aan alle criteria? Bunchmark gelooft in de groei en ontwikkeling van mensen. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw ambitie en je proactieve houding om je als thought leader te ontwikkelen. Bel gerust om het met ons te onderzoeken.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Carlijn Croon
Vroom Talent
Anne Marie Bakker
Managing Partner