Talent.
Op zoek naar toptalent dat klaar is voor de volgende fase? Onze Talent Search-specialisten verbinden bevlogen young professionals vanaf 5 jaar werkervaring met impactvolle werkgevers in Nederland. Samen tillen we organisaties naar een hoger niveau en helpen we ambitieuze kandidaten aan de meest uitdagende banen.
-
95%+
Succesrate
-
80+
Te gekke vacatures per jaar
-
>5
Jaar werkervaring focus
-
7
Talent teamleden
Onze vijf expertises.
Onze vijf expertises zorgen voor focus en verdieping; we kennen de mensen en de markt door en door, en blijven onze kennis verrijken. We doorgronden organisaties vanuit deze expertisegebieden en wisselen tegelijkertijd kennis uit, waardoor we in staat zijn impactvolle matches te realiseren, succesvolle carrières te bouwen en langetermijndoelen te behalen. Zo zijn we voor klanten en kandidaten op elk niveau van toegevoegde waarde.
Bouw aan je toekomst met Vroom.
Waar werk jij naartoe? En hoe kijk je naar de ontwikkelingen in jouw vakgebied? Bij Vroom wisselen we graag kennis uit met gedreven, talentvolle mensen, en groeien we met je mee op je weg naar de top. Reageer op een van onze vacatures of stuur een open sollicitatie, en hopelijk werken we binnenkort samen.
Ons proces in vier stappen.
Recruitment
We doorgronden de rol en het profiel en brengen de organisatie in kaart. We starten onze wervingsactiviteiten: we stellen een intern team samen, benaderen onze actieve netwerken, zetten een directe zoekopdracht uit, plaatsen het webprofiel op onze website, en doen aanvullende zoekacties via relevante social media.
Marktanalyse
We brengen de markt in kaart, en delen een marktscan met kandidaten die overeenkomen met het zoekprofiel en mogelijk interesse hebben. In deze fase bespreken we ook concrete geïnteresseerde en geschikte kandidaten. Gedurende het hele proces geven we regelmatig updates over de voortgang en onze bevindingen.
Selectie
Tijdens selectiegesprekken beoordelen we kandidaten op hun achtergrond, vaardigheden en ontwikkelingspunten. We stellen geselecteerde kandidaten voor in de marktscan, met uitleg over hun profielen, inclusief motivatie en arbeidsvoorwaarden. We helpen bij het plannen van interviews, zorgen voor voorbereiding en follow-up, en bespreken feedback en de vervolgstappen met klant en kandidaat.
Plaatsing
We voeren indien gewenst referentiechecks uit en geven advies over arbeidsvoorwaarden. We ondersteunen het proces tot aan het ondertekenen van het contract tussen klant en kandidaat, en houden contact met beiden na plaatsing.
Talent vacatures.
Bekijk alle talent vacaturesFinancial Controller
Voorburg
Menken Orlando
Ben jij cijfermatig sterk én klaar voor een leidinggevende rol in een snelgroeiende organisatie?
Voor Menken Orlando in Voorburg zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior Financial Controller die niet alleen oog heeft voor detail en passie voor cijfers, maar ook als leidinggevende een team van drie medewerkers weet te begeleiden en versterken!
(Senior) HR Business Partner
Voorburg
Eteck Warmte Holding B.V.
Wil jij bijdragen aan de energietransitie en werken bij de grootste duurzame warmte- en koude-exploitant van Nederland? Eteck zoekt een ervaren en gedreven (Senior) HR Business Partner om de groei en ontwikkeling van de organisatie te ondersteunen met een strategische HR-aanpak.
Manager Commercial Control
Randstad
Retail-organisatie
Voor de nummer één retailorganisatie in Europa op het gebied van consumentenelektronica zoeken wij een Manager Commercial Control. Ben jij sterk in het creëren van scherpe financiële inzichten en weet je samen met jouw team commerciële prestaties naar een hoger niveau te tillen? Dan komen we graag met je in contact voor een kennismaking over deze rol.
Team.
Bekijk ons team
Anneloes van Dijk
Vroom Talent
Carlijn Croon
Vroom Talent
Laura Bargeman
Vroom Talent
Stephanie Kuipers
Vroom Talent
Stijn van der Zee
Vroom Talent
Pieter van de Ven
Vroom Executive
Wij helpen je graag verder.
Heb je een vacature of wil je carrièreadvies? Neem contact op met een van onze specialisten.