Vacancies.

Wil jij bijdragen aan de energietransitie en werken bij de grootste duurzame warmte- en koude-exploitant van Nederland? Eteck zoekt een ervaren en gedreven (Senior) HR Business Partner om de groei en ontwikkeling van de organisatie te ondersteunen met een strategische HR-aanpak.

Momenteel zijn we voor ons Support team op zoek naar een nieuwe collega ter uitbreiding en versterking van het team!

Soms komt er een kans voorbij die je moet pakken. Ben jij een senior HR generalist met een passie voor leiderschap- en organisatieontwikkeling en hou jij je graag bezig met uitdagende HR vraagstukken? Het Radboudumc is op zoek naar en adviseur leiderschap & organisatieontwikkeling die graag een bijdragen wil leveren aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar leiders in de zorg, in tijden van transitie. Kom jij het team van het Radboudumc versterken?

Ben jij een energieke en ondernemende en ervaren Director People & Culture met een passie voor mens en organisatie? Wil jij bouwen aan de internationale groei van een toonaangevend bedrijf met een sterke positie in Europa? Lees dan meer over deze kans bij Brand Masters of neem direct contact met ons op voor meer informatie! 

Ben jij een ervaren HR-professional die wil bijdragen aan een duurzame toekomst? Voor onze klant Ecorus Home, een innovatieve speler in de duurzame energiebranche, zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte HR Manager die de people agenda vormgeeft en de organisatie helpt groeien.

Ben jij een ambitieuze HR directeur die graag de business verder helpt en continue gericht is op verbetering maar wil je wel dat je werk een mooie maatschappelijke purpose heeft? Voor onze klant Brocacef zijn wij op zoek een senior People Leader die graag wil bijdragen aan de impactvolle missie, de beste zorg voor iedereen.

We are looking for an ambitious and proactive Chief People Officer.

Are you seeking a new challenge with a global focus in a dynamic, entrepreneurial, and innovative environment? Lely is searching for a senior People Leader who can enhance HR and align the HR strategy with the overall business goals.