HR Manager Advisory
Naarden
Bergman Clinics
Ben jij een daadkrachtige en verbindende gesprekspartner op diverse niveaus en een snelle denker en beslisser? Heb je een inhoudelijke drive en een heldere visie op HR en weet je dit samen met je team te vertalen naar een duidelijke strategie en concrete acties? Als Manager HR Advisory bij Bergman Clinics werk je samen met een team van HR Business Partners en HR Adviseurs aan een organisatie met positieve impact op de zorg. Een mooie kans om in een nieuwe rol bij te dragen aan de verdere professionalisering van Bergman Clinics!
Organisatie
Bergman Clinics is een toonaangevende aanbieder van planbare medisch-specialistische zorg. De organisatie is actief in Nederland, Duitsland en Scandinavië en beschikt over in totaal ruim 140 focusklinieken, waarvan meer dan 80 klinieken zich in Nederland bevinden. In deze kleinschalige, goed georganiseerde centra staat hoogwaardige, cliëntgerichte zorg centraal. Jaarlijks worden ruim 300.000 cliënten geholpen door een team van meer dan 2.500 medewerkers.
Bergman Clinics biedt al meer dan 35 jaar zorg binnen onder andere oogheelkunde, orthopedie, gynaecologie, dermatologie, plastische chirurgie en maag- en darmzorg. De organisatie combineert medisch-specialistische expertise met persoonlijke aandacht en korte toegangstijden. Door deze gerichte aanpak levert Bergman hoogwaardige zorg die efficiënt en resultaatgericht is ingericht – met aandacht voor zowel de cliënt als de zorgprofessional.
Positie
Als Manager HR Advisory ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven van de transitie naar strategisch HR. Je rapporteert aan de HR Directeur, maakt actief onderdeel uit van het HR MT en draagt bij aan de verdere vernieuwing, ontwikkeling en uitvoering van een heldere People visie die nauw aansluit bij de businessdoelstellingen. Je geeft leiding aan het HR adviesteam bestaande uit HR Business Partners en HR adviseurs (8mw).
Profiel
Je herkent jezelf in het volgende:
- Academisch werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring als leidinggevende van een HR adviesteam. Je hebt bij voorkeur best practices opgedaan bij een grote, complexe omgeving met diverse stakeholders. Ervaring binnen organisaties met verschillende locaties is een pré.
- Je hebt ervaring met de voor Bergman relevante HR thema’s, zoals op het gebied van strategische personeelsplanning, leiderschap, succession planning en performancemanagement en weet projecten om te zetten naar werkbare uitvoering en resultaten.
- Je bent conceptueel sterk. Autonoom en je hebt een continue verbeter mindset.
- Je bent analytisch en data-driven, weet hoe je HR data kan omzetten in je story line en actieplannen.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van organisaties in verandering. Dit doe je vanuit jouw expertise op het gebied van mens, cultuur, leiderschap en gedrag.
- Je bent oplossingsgericht, beschikt over relativeringsvermogen en hebt een coachende en enthousiasmerende managementstijl.
- Je bent op de hoogte van de actuele wet en regelgeving op HR.
- Je hebt affiniteit met de zorgsector en de ambitie om hierbinnen impact te maken.
More information?
Get in touch with us.
Anne Marie Bakker
Managing Partner
Anneloes van Dijk
Vroom Talent