Vacancies.

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een ondernemende platformorganisatie, vormgeven aan de AI- en transformatieagenda van Yellow Hive en bouwen aan een organisatie waarin technologie en innovatie bijdragen aan verdere groei, schaalbaarheid en klantwaarde?

For a leading Dutch digital infrastructure company we are looking for a senior finance leader to play a key role in the next strategic chapter of a fast-scaling, investor-backed platform. Combining strategic influence, transaction intensity, and direct exposure to top-tier investors and lenders, this role offers exceptional visibility and impact.

Voor Univé, met de ambitie om 'de meest menselijke financieel dienstverlener in Nederland te blijven', zijn wij op zoek naar een Senior Finance & Control manager, met een sterke visie op transformatie & waardesturing binnen Finance.

Voor NLV zijn wij op zoek naar een Operational Risk Manager die verantwoordelijk is voor het verder ontwikkelen van het non-financial risk framework en het versterken van risicobeheersing binnen een dynamische organisatie.

Ben jij iemand die met een scherpe blik en frisse ideeën moeiteloos schakelt tussen lange termijn visie en de dagelijkse praktijk? Voor Hoogvliet zoeken we een HR Business Partner die buiten de gebaande paden denkt, kansen in nieuwe ontwikkelingen benut en deze vertaalt naar concrete resultaten — en zo bijdraagt aan de winkelorganisatie van Hoogvliet.

Ben jij een ambitieuze en ervaren professional met passie voor Compensation & Benefits? Wil jij graag innoveren en dit mooie vakgebied verder brengen binnen een professionele organisatie? Voor Brocacef zoeken we een Compensation & Benefits Manager die een sleutelrol gaat spelen in het moderniseren en toekomstbestendig maken van het arbeidsvoorwaardenbeleid.

Voor het snelgroeiende Zeeuwse familiebedrijf TOP The Onion Group, al ruim vijftig jaar actief in de internationale uienindustrie, zoeken wij een HR Manager voor het hoofdkantoor. In deze nieuwe positie draag je met jouw vak- en operationele HR kennis en organisatiesensitiviteit bij aan het verder vormgeven en ontwikkelen van een ambitieuze organisatie en haar personeel.

Als Directeur van Leidraad B.V. ben je een meewerkend en ondernemend eindverantwoordelijke die zich thuis voelt in een start- of scale-up omgeving. Je bouwt verder aan de organisatie, zowel strategisch als operationeel, en neemt het team daarin actief mee. Je combineert visie met executiekracht: je zet lijnen uit, maar staat net zo makkelijk zelf in het dossier, bij de klant of aan de onderhandelingstafel. Je rapporteert aan het bestuur (aandeelhouders) en werkt nauw samen met de overige directie.