Vacancies.

Ben jij een ervaren HR-professional die bij wil dragen aan de groei van een dynamische en internationale organisatie? Voor onze klant Companial, de wereldwijde kracht achter het succes van Microsoft Dynamics-partners, zijn wij op zoek naar een ondernemende Manager People & Culture die een doeltreffende HR-strategie vormgeeft passend bij de groei van de organisatie.

Geef richting aan de toekomst van een groeiend, internationaal bedrijf!

Voor Royal Cosun zijn wij op zoek naar de nieuwe Manager Internal Audit & Risk. Deze uitdagende rol vindt plaats op het hoofdkantoor in Breda en je rapporteert rechtstreeks aan de CFO. Wil jij bijdragen aan een organisatie die sterk in ontwikkeling is en een wereldwijde footprint heeft? Dan kan je via deze weg je interesse kenbaar maken!

Ben jij een daadkrachtige en verbindende gesprekspartner op diverse niveaus en een snelle denker en beslisser? Heb je een inhoudelijke drive en een heldere visie op HR en weet je dit samen met je team te vertalen naar een duidelijke strategie en concrete acties? Als Manager HR Advisory bij Bergman Clinics werk je samen met een team van HR Business Partners en HR Adviseurs aan een organisatie met positieve impact op de zorg. Een mooie kans om in een nieuwe rol bij te dragen aan de verdere professionalisering van Bergman Clinics!

Let op: de website is momenteel in onderhoud. Lukt solliciteren niet via de knop? Mail dan je cv rechtstreeks naar één van onze consultants – we helpen je graag verder.

Ben jij een moderne, stevige en zelfbewuste HR professional met een heldere en verfrissende visie op HR? Wil jij aan de slag in een creatieve, snel veranderende omgeving, die altijd aan staat? Voor onze klant Fremantle zijn we op zoek naar een HR Lead die het HR-team verder kan brengen om zo de organisatie optimaal te ondersteunen. 

Geef richting aan de financiële toekomst van een groeiend, internationaal bedrijf!

Royal Cosun bevindt zich in een fase van verdere groei en professionalisering binnen de Finance-organisatie. Er liggen mooie kansen om bestaande processen verder te optimaliseren, te structureren en nog beter op elkaar af te stemmen. De basis is aanwezig – nu is het tijd voor de volgende stap: het versterken van de verbinding tussen financiële inzichten en strategische besluitvorming.

De organisatie werkt toe naar een meer vooruitkijkende en geïntegreerde aanpak van forecasting, planning en business control. Met een solide maandafsluiting en heldere rapportages is er ruimte om financiële informatie nog actiever in te zetten als stuurmiddel voor de toekomst.

Om deze ontwikkeling te versnellen en verder te versterken, zoeken we een verbindende en strategisch sterke Group Controller. In deze sleutelrol draag je bij aan duurzame groei en zorg je ervoor dat financiële inzichten écht het verschil maken binnen een ambitieuze, plantaardige organisatie met impact.

Voor de nummer één retailorganisatie in Europa op het gebied van consumentenelektronica zoeken wij een Manager Commercial Control. Ben jij sterk in het creëren van scherpe financiële inzichten en weet je samen met jouw team commerciële prestaties naar een hoger niveau te tillen? Dan komen we graag met je in contact voor een kennismaking over deze rol.

Voor onze opdrachtgever MN, één van de grotere institutionele vermogensbeheerders in de Nederlandse pensioensector, zijn wij momenteel op zoek naar een nieuw aan te trekken Manager Mens & Organisatie. Een mooie eindverantwoordelijke rol in een maatschappelijk relevant speelveld. Je staat voor een toekomstbestendige visie op HR en organisatieontwikkeling  in de volle breedte en bent een leidende kracht in de transitie, met name op het gebied van gedrag, cultuur en leiderschap, die MN doormaakt. Een rol dus met grote impact en zichtbaarheid!

Ben jij een stevige en mensgerichte HR professional met een frisse visie op HR? Krijg jij energie van werken in een creatieve, snel bewegende omgeving die altijd ‘aan’ staat? Voor onze klant Fremantle zoeken we een Senior HR Business Partner die HR en business écht weet te verbinden –met visie, lef en vertrouwen.