Hoofd Arbeidsvoorwaarden & verhoudingen (startdatum voorjaar 2027)
Randstad
Publieke sector
Een sleutelrol op het snijvlak van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en maatschappelijke impact. Voor een van de grootste werkgevers van Nederland zoeken wij een Hoofd Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsverhoudingen.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een organisatie met maatschappelijke relevantie, actief in de publieke sector en een van de grootste werkgevers van Nederland.
Positie
In deze strategische leiderschapsrol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vernieuwing van het arbeidsvoorwaarden- en arbeidsverhoudingenbeleid. Je geeft leiding aan een team van 15 professionals en bent een belangrijke gesprekspartner voor directie, bestuur, medezeggenschap en vakorganisaties.
Je belangrijkste aandachtsgebieden zijn:
- Het ontwikkelen van toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid, passend bij de strategische koers en de uitdagingen van de organisatie.
- Het voeren van cao-onderhandelingen en het onderhouden van constructieve relaties met vakorganisaties en medezeggenschap.
- Het adviseren van directie en bestuur over strategische vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en modern werkgeverschap.
- Het verder ontwikkelen van het vakgebied, het team en de professionalisering van HR.
Profiel
Je bent een ervaren professional met ruime expertise op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Je hebt ervaring met cao-onderhandelingen en het werken met vakorganisaties. Je combineert strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit met verbindend leiderschap en stevige onderhandelingsvaardigheden. Je weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en complexe vraagstukken te vertalen naar heldere, werkbare oplossingen. Daarbij heb je oog voor zowel organisatiedoelstellingen als de menselijke maat.
More information?
Get in touch with us.
Kim Allessie
Vroom Executive
Anne Marie Bakker
Managing Partner