HR Manager
's Gravenpolder
TOP - The Onion Group
Voor het snelgroeiende Zeeuwse familiebedrijf TOP The Onion Group, al ruim vijftig jaar actief in de internationale uienindustrie, zoeken wij een HR Manager voor het hoofdkantoor. In deze nieuwe positie draag je met jouw vak- en operationele HR kennis en organisatiesensitiviteit bij aan het verder vormgeven en ontwikkelen van een ambitieuze organisatie en haar personeel.
Organisatie
TOP The Onion Group (hierna te noemen TOP) is een gerenommeerd familiebedrijf dat inmiddels ruim vijftig jaar actief is binnen de internationale uien-industrie. TOP is actief in het telen, verwerken en leveren van uien naar uiteenlopende klanten in meer dan 100 landen over de wereld. TOP levert uien, snijdt, snippert, fermenteert, conserveert, bakt en perst deze tot olie.
In de achterliggende decennia is TOP als familiebedrijf, onder aanvoering van oprichter Adrie Murre en zijn zoons Rien en Benny, flink gegroeid. De strategie is gericht op het creëren van schaalgrootte en ketenbeheersing, zodat de onderneming in staat is te voldoen aan de diverse wensen van haar klanten in de marktsegmenten Foodservice, QSR, Retail en Wholesale.
De bedrijfscultuur binnen TOP is ondernemend, ambitieus en tegelijkertijd pragmatisch. Altijd met beide benen op de grond en vanuit respect voor elkaar. TOP heeft een duidelijke focus op kwaliteit, snelheid en flexibiliteit. Dankzij autonome groei van afgelopen jaren, investeringen in de eigen organisatie, alsook door overnames van kwalitatieve spelers in de industrie, is TOP flink gegroeid en in staat om haar klanten doorlopend op een hoog niveau te bedienen en haar voorsprong in de markt te behouden.
Positie
Als HR Manager bij TOP geef je vorm aan het nog neer te zetten HR-beleid voor het hoofdkantoor in ’s-Gravenpolder. Daarmee draag je direct bij aan de strategische richting van de organisatie en haar bedrijfsdoelen. Je brengt ervaring en HR-kennis en bent een stevige gesprekspartner voor de directie. Jij kent de organisatie, doorgrondt haar werkwijzen snel en weet wat er speelt. Je onderbouwt jouw HR-aanpak met heldere inzichten en vanuit actuele kennis van HR wet- en regelgeving. Voor deze nieuw in te vullen positie, ben jij de juiste persoon om op tactische en operationeel niveau een passende HR-organisatie neer te zetten. Daarbij werk je nauw samen met de HR-collega’s van de andere TOP-bedrijven. Je rapporteert rechtstreeks aan de familie en werkt dagelijks samen met de directie.
In deze rol breng je structuur, verbind je mensen en zorg je dat processen helder, efficiënt en goed uitgevoerd worden. Je geeft concreet leiding aan twee HR-medewerkers. Je denkt strategisch vooruit, maar weet dit ook te vertalen naar concrete acties. Je bouwt aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, goed kunnen presteren en zich betrokken voelen.
Jouw verantwoordelijkheden binnen deze rol zijn:
- HR-organisatie en advisering
- HR-ondersteuning & casuïstiek
- HR-processen, systemen & compliance (inclusief Smeta-audits)
Profiel
Je bent een ervaren HR-professional die goed tot zijn recht komt in een dynamische, ondernemende organisatie in ontwikkeling. Met jouw stevige vakkennis en sterke organisatiesensitiviteit weet je beleid te creëren, dit te vertalen naar operationele acties en medewerkers effectief mee te nemen in veranderingen.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar ervaring in een brede, adviserende HR-rol binnen een dynamische organisatie;
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
- Grondige kennis van arbeidsrecht en ervaring met arbeidsvoorwaardenbeleid;
- Ervaring met en kennis van HR-data, HR-analytics en de digitalisering van HR-processen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te overtuigen, te verbinden en in beweging te brengen;
- Een stevige, positieve en oplossingsgerichte persoonlijkheid die eigenaarschap toont en graag initiatief neemt;
- Wendbaar/flexibel in jouw aanpak;
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om op meerdere niveaus effectief te schakelen;
- Vloeiend in Nederlands en Engels, bij voorkeur woonachting in Zeeland / West-Brabant of Zuid-Zuid-Holland.
More information?
Get in touch with us.
Anneloes van Dijk
Vroom Talent
Pieter van de Ven
Vroom Executive