HR Specialist Projectmanagement optimale inzetbaarheid & Analytics
Maarssen
Brocacef
Heb jij een scherp oog voor data en sterke projectmanagementskills? Als HR Specialist Projectmanagement optimale inzetbaarheid & Analytics bij Brocacef bouw je mee aan een moderne, datagedreven HR‑organisatie en krijg je volop ruimte om initiatieven te ontwikkelen die écht impact maken.
Organisatie
Brocacef is marktleider binnen de Nederlandse farmaceutische en zorgsector en onderdeel van de Europese leider, de PHOENIX Group, een ‘family owned’ concern. Het bedrijf heeft een rijke geschiedenis en bestaat uit de merken Brocacef en BENU Apotheken en is uitgegroeid tot een dynamische en diverse organisatie met 5.300 medewerkers en 350 apotheken. Met het hoofdkantoor in Maarssen (vanaf juni dit jaar Utrecht) en distributiecentra in o.a. Amsterdam en Eindhoven, heeft Brocacef de maatschappelijke missie om slimme, persoonlijke en toegankelijke zorg te bieden voor iedereen, elke dag weer een stukje beter. Dit doen zij door advies te geven over een gezonde leefstijl, het verstrekken van medicijnen en zelfzorgproducten aan apotheken, ziekenhuizen en thuiszorg.
Brocacef kenmerkt zich door een cultuur waarin de medewerkers met passie, toewijding en een sterke 'can do' mentaliteit elke dag een hoogwaardige bijdrage aan de zorg leveren om mensen te helpen gezond te blijven.
Door de jaren heen is Brocacef als organisatie flink gegroeid, waarbij de HR-organisatie zich heeft gericht op het opbouwen en versterken van solide HR-processen en -systemen. Brocacef wil de HR-afdeling en organisatie nog verder moderniseren en versterken en zoekt nu een HR Specialist met flair voor projectmanagement en analytics. Een nieuwe rol, waarin je niet alleen de HR-afdeling ondersteunt, maar ook richting geeft aan de organisatie.
Positie
Als HR Specialist speel je een sleutelrol in het realiseren van concrete HR impact. Je werkt aan verschillende belangrijke HR pijlers zoals cultuur en leiderschap, functiewaardering en het optimaliseren van de employee journey. De HR-agenda is volop in beweging en biedt veel ruimte om zelf kansen te signaleren, prioriteiten te stellen en initiatief te nemen. Daarbij werk je steeds meer vanuit factbased management: je verbindt data uit HR en andere disciplines, zoals finance, en weet verschillen in cijfers (bijvoorbeeld rondom verzuim) te duiden en te vertalen naar concrete verbeteracties.
Profiel
Als HR Specialist ben jij de spin in het web van het HR team. Met open oren en scherpe ogen voel je aan wat er speelt en weet je mensen en belangen te verbinden. Je vindt het leuk om collega’s en stakeholders mee te nemen in plannen, veranderingen en ontwikkelingen, door helder te communiceren en verwachtingen goed te managen. Je bent analytisch en resultaatgericht, maar ook flexibel en mensgericht. Je neemt gemakkelijk initiatief: je brengt structuur, creëert overzicht en draagt actief bij aan het versterken van zowel de HR afdeling als de organisatie als geheel.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- HBO+/WO-opleiding in HRM, Hogere Hotelschool, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie, met bij voorkeur 3–5 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met projectmatig werken en verandermanagement.
- Ervaring met data-analyse (Excel, Purple, Power BI; kennis van Python/SPSS is een pré).
- Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen.
- Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
- Proactief, resultaatgericht, executiekracht en verbindend.
- Je bent mensgericht, vooruitstrevend en verantwoordelijk, passend bij de kernwaarden van Brocacef.
More information?
Get in touch with us.
Stephanie van Eijck-Groenewoud
Vroom Executive
Anneloes van Dijk
Vroom Talent