HR Directeur
Schiedam/Amsterdam
Incluzio
Wil jij impact maken als HR Directeur in een organisatie met een groot hart voor Nederland? Incluzio zet zich elke dag in om buurten en inwoners sterker te maken. Vanuit een ondernemende en mensgerichte cultuur wordt gewerkt aan één belangrijk doel: zorg betaalbaar en beschikbaar houden voor iedereen. En het mooie is, ervaring in de zorg is niet vereist. Een frisse blik, ondernemende geest en je met hart en ziel kunnen verbinden aan de missie wel!
Organisatie
Als zorgvernieuwer is Incluzio elke dag bezig met het vraagstuk hoe houden we zorg beschikbaar en betaalbaar voor iedereen, nu en in de toekomst. Incluzio is onderdeel van de Facilicom Groep. Incluzio is in 2014 van start gegaan met een droom: zorg en welzijn verbeteren in Nederland, door het dichter bij mensen te brengen. Incluzio is de afgelopen 10 jaar sterk gegroeid en bedient jaarlijks ruim 450.000 inwoners. Bijna 100 gemeentes zijn met Incluzio in zee gegaan vanuit de gedachte dat het anders moet en anders kan. Inmiddels telt Incluzio bijna 4.000 medewerkers, verdeeld over het sociaal domein en huishoudelijke ondersteuning. De medewerkers kunnen rekenen op de steun van duizenden vrijwilligers en werken samen met inwoners, ervaringsdeskundigen, partners en anderen in de buurt. De mensen die werken bij Incluzio zijn er van overtuigd dat het hard nodig is dat zorg en welzijn vernieuwend wordt georganiseerd om iedereen kwalitatieve ondersteuning te kunnen bieden. Dat lijkt ingewikkeld, maar het kán wel. Het vraagt om loslaten, om durven, om het maar gewoon te gaan doen.
Incluzio biedt innovatieve oplossingen die werken en die meer mensen helpen, met minder gemeenschapsgeld. Deze oplossingen zijn vaak klein en dichtbij, wat lukt omdat ze buurtgericht werken. Waar mogelijk zetten ze aanvullend technologie in. Deze onderscheidende aanpak maakt écht het verschil. De afgelopen jaren heeft het bedrijf Incluzio veel opgebouwd. Daarbij is een duidelijk uitgangspunt dat het bedrijf alleen werk wil doen dat relevant is en echt toevoegt en resultaat oplevert. Deze ondernemende en oplossingsgerichte instelling is typerend voor de cultuur binnen de organisatie, een cultuur die gekoesterd wordt en uitgaat van dat het werk samen wordt gedaan. schouder aan schouder. Incluzio heeft een ambitieus meerjaren strategie onder de noemer -samen- nog beter- anders-. Ze verwacht de komende jaren nog veel meer gemeentes te gaan ondersteunen en ook sterk te groeien qua aantallen medewerkers.
Positie
Wij zijn namens Incluzio op zoek naar een energieke, ondernemende, innovatieve en mensgerichte HR directeur. Voor de nieuwe HR Directeur ligt een mooie opdracht om Incluzio in de volgende fase van haar ontwikkeling en groei zowel op het gebied van cultuur, organisatie als structuur verder te brengen. In lijn met de ondernemende cultuur in de organisatie, is Incluzio niet op zoek naar -de recht toe recht aan- HR Directeur. Wat de organisatie nodig heeft is iemand die in wil stappen en die zich mede verantwoordelijk gaat voelen voor het succes van Incluzio. Iemand die het HR vak in de volle breedte beheerst en daarbij opvalt door een nieuwe en innovatieve visie op vitaliteit en op mensen. Een aanjager van de cultuur, een koploper met visie en enthousiasme die de onderdelen binnen Incluzio verbindt. Iemand die gelooft in het belang van een sterke, ondernemende en verbindende cultuur en die ervoor zorgt dat het DNA verspreid wordt door de hele organisatie. Je maakt actief onderdeel uit van het Directieteam van Incluzio en je draagt direct bij aan de realisatie van de groeidoelstellingen van Incluzio. Je begeleidt en ontwikkelt het HR team dat landelijk werkt.
Als HR directeur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vormgeven én effectief implementeren van een heldere HR visie die aansluit bij de businessstrategie van Incluzio. Niet een hoog over bedachte strategie maar een pragmatische visie die er naar streeft dat alle collega’s iedere dag betrokken naar het werk en met energie weer naar huis gaan. Een werkomgeving waar mensen zich gezien en gehoord voelen, ondernemend durven zijn en ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Want alleen als mensen groeien, groeit Incluzio.
Profiel
- Relevante ervaring als HR Directeur in een ondernemende, dynamische en groeiende organisatie van vergelijkbare omvang. Ervaring binnen het sociaal domein is niet vereist, affiniteit met de missie van Incluzio en daar aan willen bijdragen is een must.
- Je hebt sterke analytische en conceptuele vaardigheden, gecombineerd met een open mind en positieve energie, je maakt makkelijk contact met mensen op alle niveaus van de organisatie. Je hebt gevoel voor context, business, processen en mensen.
- Je hebt aantoonbaar vernieuwend beleid bedacht en geïmplementeerd, bijvoorbeeld op het gebied van cultuur of leren & ontwikkelen. Je hebt inhoudelijke kennis van actuele strategische HR thema’s zoals leiderschap, talentmanagement, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment, engagement, inclusiviteit, arbeidsvoorwaarden, HR analytics en arbeidsverhoudingen. Je neemt -best practices mee die voor Incluzio waardevol zijn. Je gebruikt HR data om je advisering te ondersteunen.
- Je bent een bouwer en een veranderaar. Je hebt een toekomstgerichte blik en hebt een innerlijke drive om op zoek te gaan naar vernieuwende manieren om Incluzio zo goed mogelijk en toekomstbestendig in te richten. Je hebt een inspirerende en coachende stijl van leidinggeven.
- Je bent organisatiesensitief, hebt relativeringsvermogen en zelfreflectie. Je hebt een open manier van communiceren, luistert goed en durft ook lastige thema’s aan te snijden.
- Je bent resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid en bent flexibel.
Twijfel je of je aan alle vereisten voldoet? We gaan graag met je in gesprek, omdat we samen met Incluzio geloven in kansen en potentieel.
More information?
Get in touch with us.
Marjolein Hes
Vroom Executive
Anne Marie Bakker
Managing Partner