Manager HR Advies
Arnhem
Alliander
Ben jij een ervaren en strategische HR-professional die wil bijdragen aan de energietoekomst?
Organisatie
Alliander werkt aan de energie van vandaag en morgen! Dagelijks voorzien ze ruim drie miljoen Nederlandse huishoudens en bedrijven van elektriciteit, gas en warmte. Door zowel het energienetwerk als de organisatie van binnenuit continu te verbeteren, bereidt Alliander zich voor op de toekomst. Een wendbare, slagvaardige en efficiënte organisatie neerzetten om optimaal te kunnen bijdragen aan de ambitie van de organisatie om iedereen onder gelijke condities toegang te geven tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie, nu en in de toekomst. HR is een belangrijke schakel in de uitwerking van deze ambitie.
Positie
Voor Alliander zijn wij op zoek naar een Manager HR Advies voor het CFO domein (Financial Control, Business Control, CISO, Juridische Zaken, Inkoop & Facilities) en voor de Staven (Marketing & Communicatie, Corporate & Social Affairs, Corporate Strategie, Internal Audit en HR) die onder de verantwoordelijkheid van de CEO vallen. Een ervaren HR-professional die wil bijdragen aan de energietoekomst. De rol van de Manager HR Advies heeft een strategisch en bedrijfskundig karakter. Je vervult een sleutelrol in het vaststellen en realiseren van de HR strategie, doelen en prioriteiten voor de domeinen CFO & Staven binnen Alliander en je treedt op als adviseur en business partner van de CFO en Directies. Je denkt pro-actief en strategisch mee over hoe ‘mens en organisatie’ optimaal kunnen worden ingezet en ingericht voor het behalen van de doelen van het domein.
Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen:
- Je acteert als een gelijkwaardige sparringpartner van de CFO, de Directies en daaraan gekoppelde MT’s. Je weet de diverse belangen van de business te behartigen en daarbij gelijktijdig de business uit te dagen met een Alliander brede focus.
- Je bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van HR ondersteuning en expertise binnen de CFO en Staven domeinen. Op deze manier geef je optimaal invulling aan de regierol die past bij deze functie.
- Je geeft zelf leiding aan een team van ongeveer 10 FTE (Strategisch Business Partners en Adviseurs) en je bent lid van MT HR en van het CFO Leiderschapsteam.
- Je draagt pro-actief bij aan de transformatie-agenda van Alliander waarbij met name de ‘O’ kant aandacht vraagt. Je ondersteunt de CFO in deze organisatie brede transformatie en de specifieke doorvertaling naar het hun domeinen.
Profiel
- Je bent een ervaren, gedreven en inspirerende manager en professional en je herkent jezelf in het volgende:
- Je bent een verbinder en je bouwt en onderhoudt makkelijk relaties op alle niveaus binnen een organisatie.
- Je kunt schakelen tussen conceptueel en operationeel denken.
- Je bent stabiel, ongecompliceerd, brengt rust en je bent open en transparant.
- Je bent in staat te acteren als sparringpartner op Directie en ExCo niveau.
- Je weet goed te balanceren tussen de belangen van HR en die van de business en houdt daarbij een rechte rug zonder rigide te worden of uit verbinding te raken.
- Je reflecteert scherp, kan interveniëren op houding en gedrag op ieder niveau.
- Je ben zelf-reflectief, hebt een lerende houding (groeimindset) en gevoel voor humor.
- Je hebt WO werk/denk niveau en > 10 jaar ervaring in het HR werkveld waaronder HR Advies / HR Business Partner rollen in grote, complexe omgevingen.
- Je hebt ervaring met het managen van teams van professionals en met cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling.
- Je hebt affiniteit met finance / bedrijfsvoerende afdelingen.
More information?
Get in touch with us.
Kim Allessie
Vroom Executive
Anne Marie Bakker
Managing Partner