Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie
Den Haag
ANWB
Wil jij bijdragen aan een zorgeloze en plezierige reis voor iedereen in een duurzame samenleving? In de rol van Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie bij de ANWB werk je samen met je team, om met elkaar wervingsprocessen te optimaliseren, het werkgeversmerk te versterken én speel je een cruciale rol in het realiseren van de duurzame groeiambities van de ANWB.
Organisatie
De ANWB staat bekend als een betrouwbare partner voor haar 5 miljoen leden, met een breed scala aan diensten zoals de Wegenwacht, de Alarmcentrale en verzekeringen. Met het Triple Zero-beleid zet de ANWB zich in voor nul verkeersslachtoffers, nul schadelijke stoffen en nul files. Maar dat kunnen ze alleen bereiken door samen te groeien - niet alleen in ledenaantallen, maar ook in maatschappelijke impact én tevredenheid van haar medewerkers. Momenteel heeft de ANWB ruim 5 miljoen leden, circa 21.000 vrijwilligers en 4.000 medewerkers. Samen maken zij Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar.
Positie
Als Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie speel je een cruciale rol in de groeiambities van de ANWB. Samen met jouw team ben je eindverantwoordelijk voor alles rondom de ‘candidate journey’ van je nieuwe collega’s, van starters tot professionals. Je zet een duurzame en innovatieve strategie voor de lange termijn neer en om dit te implementeren werk je nauw samen met je recruitment team, het HR team, senior management en externe partners.
Een aantal van jouw verantwoordelijkheden in deze positie:
- Leiden van een divers team van 25 professionals. Je weet het team te enthousiasmeren, begeleidt in hun professionele ontwikkeling en zet ze in hun kracht.
- Ontwikkelen en implementeren van recruitment strategieën: je vertaalt marktontwikkelingen naar effectieve sourcings- en recruitment strategieën en implementeert innovatieve technieken zoals AI gestuurde werving en gamified assessments.
- Strategische advisering: Je voert strategische gesprekken over recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en inhuur, en adviseert het senior management hierover.
- Optimaliseren van recruitmentprocessen: Je optimaliseert recruitmentprocessen en systemen voor maximale efficiëntie en zorgt voor de digitalisering en modernisering ervan.
- Versterken van het werkgeversmerk: Je werkt samen met arbeidsmarktcommunicatie- en andere betrokken partijen om een modern werkgeversmerk van de ANWB neer te zetten en uit te dragen.
Profiel
Je bent een gedreven recruitment professional met een visie op jouw vak, maar ook pragmatische slagkracht. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie en je bent een sterke sparringpartner.
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding en minimaal 10 jaar werkervaring. Hiervan heb je minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van een recruitmentteam, binnen een grote, complexe organisatie.
- Duidelijke visie op het recruitment vak en hebt uitgebreide kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en recruitment analytics.
- Je bent innovatief, enthousiast, ondernemend en doelgericht.
- Je hebt sterke adviserende en communicatieve vaardigheden. Daarnaast heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Word onderdeel van een iconisch merk dat midden in de samenleving staat. Laat je CV achter via de button en draag bij aan een duurzamer en veiliger Nederland!
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Marjolein Mulder
Vroom Talent
Pieter van de Ven
Vroom Talent