Manager HR
Leiden
Hogeschool Leiden
Wil jij werken bij een vooruitstrevende onderwijsinstelling in het hart van dé historische kennisstad Leiden waar alles in het teken van leren en ontwikkelen staat? Momenteel zijn wij op zoek naar een ambitieuze, inspirerende en verbindende Manager HR voor Hogeschool Leiden.
Organisatie
Hogeschool Leiden is een bruisend bolwerk van kennis en innovatie en is sterk verbonden met haar regio via het onderwijs, praktijkgericht onderzoek, medewerkers, alumni en natuurlijk de studenten. De hogeschool telt inmiddels 13.000 studenten en 1500 medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met ieder een eigen identiteit en karakter die samenhangt met beroepen waar studenten voor worden opgeleid: Management & Bedrijf, Sociaal Werk & Toegepaste Psychologie, Educatie, Gezondheidszorg en Science & Technology. Door relevant praktijkonderzoek sluiten zij aan op de actuele maatschappelijke veranderingen en grote vraagstukken van morgen. De ambitie van de hogeschool voor 2023-2028 staat in het teken van 'Betrokken, Bevlogen en Betekenisvol'. Met deze ambitie streven zij ernaar om een zo goed mogelijke invulling te geven aan hun maatschappelijke opdracht.
Positie
Het team HR bestaat uit medewerkers van HR advies, salaris- en personeelsadministratie, programmamanagement en specialisten. Met circa 20 betrokken en ambitieuze collega’s houden zij zich dagelijks bezig met het verder ontwikkelen van HR binnen de hogeschool. Onlangs is er besloten om de HR adviseurs en team Beheer samen te voegen om meer interdisciplinair samen te werken als HR. De Manager HR speelt een belangrijke rol in deze verandering en daarom zijn wij op zoek naar een daadkrachtige, verbindende en analytische Manager HR die het team inspireert en coacht om succesvol te zijn in deze nieuwe samenstelling. De Manager HR is een belangrijke sparringpartner voor de HR directeur, is lid van het MT en heeft de verantwoordelijkheid om zo gezamenlijk de people agenda van de hogeschool strategisch en duurzaam verder te ontwikkelen. Tevens ben je verantwoordelijk voor de onderlinge verbinding en samenwerking van het nieuwe team met een sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Profiel
Je bent een inspirerende leidinggevende, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen. Je bent mensgericht en hebt een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een inclusieve organisatie waarbij iedereen zich vrij, welkom en veilig voelt.
Verder herken je jezelf in het volgende zoekprofiel:
- Je hebt ervaring binnen een professionele organisatie met behoorlijke omvang en hebt de ambitie om de (volgende) stap binnen de publieke sector te zetten om invulling te geven aan de cruciale maatschappelijke opdracht van het onderwijs;
- Een afgeronde hbo of master richting HR, Bedrijfskunde, Organisatieontwikkeling of soortgelijk;
- Meerjarige ervaring in HR en specifiek met het begeleiden van veranderprocessen, en in staat om collega’s daarin mee te nemen;
- Je bent resultaatgericht en iemand die zich met veel plezier vastbijt in uiteenlopende, actuele HR-vraagstukken;
- Je kijkt vanuit een breder perspectief naar HR en schakelt proactief tussen strategisch en operationeel niveau;
- Je doorziet in- en externe koersbepalende ontwikkelingen en het effect hiervan op de people agenda en kan dit vertalen naar een heldere structuur en visie voor de afdeling zodat jouw team hier zowel tactisch-strategisch als operationeel mee uit de voeten kan;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met sturen op ontwikkeling, bijvoorbeeld als coachend leidinggevende of in ontwikkeling van teams;
- Je stemt je communicatie af op de ander en zorgt voor een goede sfeer op de afdeling;
- Je hebt kennis van personeels- en salarissystemen (bij voorkeur AFAS) en bent goed op de hoogte van de wet- & regelgeving binnen het HR vakgebied.
Wat biedt Hogeschool Leiden?
- Een bruto maandsalaris volgens CAO HBO schaal 12;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
- Een omgeving die je de ruimte geeft om kansen en mogelijkheden die je ziet om te zetten in concrete initiatieven;
- De vrijheid om thuiswerken en op kantoor af te wisselen;
- Plezierige en informele werkomgeving met veel interactie en ambitie.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Stephanie van Eijck-Groenewoud
Vroom Executive
Anne Marie Bakker
Managing Partner