HR Manager
Amsterdam
Ecorus Home
Ben jij een ervaren HR-professional die wil bijdragen aan een duurzame toekomst? Voor onze klant Ecorus Home, een innovatieve speler in de duurzame energiebranche, zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte HR Manager die de people agenda vormgeeft en de organisatie helpt groeien.
Organisatie
Ecorus Home is een innovatieve speler in de duurzame energiebranche, gespecialiseerd in de installatie en het onderhoud van zonnepanelen, omvormers en warmtepompen, en de opslag van energie. Elke minuut zorgen ze voor de installatie van één zonnepaneel op het dak van een sociale huurwoning.
Met een team van ongeveer 115 medewerkers zet Ecorus Home zich in om duurzame oplossingen verder uit te bouwen voor woningcorporaties. Met de komst van een investeerder werkt Ecorus Home aan de opbouw van een nieuwe organisatie, zodat er verdere groei en schaalbaarheid gerealiseerd kan worden. Op deze manier wordt er een bijdrage geleverd aan de grote verduurzamingsopgave waar Nederland voor staat.
Positie
De HR Manager bij Ecorus Home is verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de HR-strategie, afgestemd op de groeidoelen van de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met het leiderschapsteam en rapporteer je rechtstreeks aan de CEO. Naast strategisch HR-beleid ben je ook actief betrokken op operationeel en tactisch niveau. De eerste maanden zullen in het teken staan van het inventariseren van de huidige (‘as-is’) en gewenste (‘to-be’) (HR) Organisatie. Je zet de basis neer voor organisatieontwikkeling, talentmanagement en performance management, en repareert arbeidsvoorwaarden. Je bouwt je eigen HR team (4 medewerkers) en begeleidt en coacht hen.
Profiel
Je bent een gedreven en resultaatgerichte HR-professional met een hands-on mentaliteit. Flexibel en besluitvaardig, met een innovatieve instelling durf je buiten de gebaande paden te treden en ben je niet bang om fouten te maken.
- Minimaal 6-8 jaar relevante werkervaring en een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Sterke sparringpartner voor het managementteam, met een heldere visie op HR-thema’s en comfortabel met eindverantwoordelijkheid.
- Strategisch denker met operationele kracht en een pragmatische, can-do mentaliteit.
- Ruime kennis van HR-basics (harde en zachte kant), waaronder Nederlands arbeidsrecht. Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden; schakelt makkelijk tussen alle lagen van de organisatie en bouwt makkelijk relaties op.
- Zelfstandig en proactief, met de capaciteit om ideeën om te zetten in strategieën en concrete acties.
- Gestructureerd werker met oog voor detail; onderscheidt hoofd- van bijzaken en stelt prioriteiten waar nodig.
Herken je jezelf in dit profiel en ben je enthousiast geworden maar voldoe je nét niet alle criteria? Het is niet noodzakelijk om alles direct te beheersen. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw ambitie en je proactieve houding om je als HR manager te ontwikkelen.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Marjolein Mulder
Vroom Talent
Carlijn Croon
Vroom Talent