Vestigingsmanager Nationaal Militair Museum
Soesterberg
Stichting Koninklijke Defensiemusea
Heb jij het in je om het Nationaal Militair Museum naar een hoger plan te brengen? Voor de Stichting Koninklijke Defensiemusea (SKD) zijn we op zoek naar de nieuwe vestigingsmanager van het Nationaal Militair Museum in Soesterberg. Een verbindende, strategische en creatieve manager die oog heeft voor de mensen en de bedrijfsprocessen van het museum, en die zich als lid van het landelijke managementteam inzet voor het gemeenschappelijk belang van de gehele SKD.
Organisatie
De Stichting Koninklijke Defensiemusea (SKD) beheert, beschermt en ontsluit de grootste militaire collectie van Nederland. Met presentaties van objecten uit de rijkscollectie en verhalen van militairen uit alle tijden biedt de SKD een venster op Defensie en op de rol van de krijgsmacht in onze geschiedenis. Ieder jaar bezoeken ruim 400.000 mensen de drie museumlocaties van de SKD: het Nationaal Militair Museum in Soesterberg, het Marinemuseum in Den Helder en het Mariniersmuseum in Rotterdam. De SKD werkt intensief samen met (inter)nationale musea, maatschappelijke organisaties en instellingen op het gebied van cultureel erfgoed, militaire geschiedenis en educatie.
Het museum
Op de voormalige vliegbasis Soesterberg, precies op de plek waar in 1910 de allereerste vliegdemonstraties gehouden werden, staat het imposante gebouw van het Nationaal Militair Museum (NMM). De reusachtige constructie van glas en staal biedt plaats aan tal van vliegtuigen, helikopters, tanks, pantservoertuigen en duizenden andere objecten uit de geschiedenis van landmacht, luchtmacht en marechaussee. Sinds de opening in december 2014 bezochten in totaal ruim 3 miljoen mensen het museum. Om deze belangstelling vast te houden voert het NMM een intensieve actualisering uit, waarbij zowel de expositieruimtes als het buitengebied stevig onder handen worden genomen.
Positie
Je geeft leiding aan het publieksteam van het NMM en bent verantwoordelijk voor een excellente operationele uitvoering van de service aan het publiek. Je staat voor je mensen maar net als de vestigingsmanagers in Den Helder en Rotterdam verlies je het grotere verband nooit uit het oog. Met je collega’s in het landelijke managementteam geef je vorm aan beleid en strategie van de gehele organisatie. Van de MT-leden werk je het meest samen met de hoofden Collectie en Marketing & communicatie en je rapporteert aan de directeur-bestuurder. In deze rol combineer je visie en daadkracht. Je weet als geen ander hoe je processen efficiënt inricht, medewerkers motiveert en een heldere koers uitzet. Tegelijkertijd ben je flexibel en gestructureerd; je bewaakt de projectmatige aanpak van de actualisering terwijl je samen met je team geen dag de continuïteit, kwaliteit en aantrekkelijkheid voor de bezoekers uit het oog verliest. Op operationeel niveau ben jij het eerste aanspreekpunt van het NMM naar buiten toe. Je maakt makkelijk contact en onderhoud je netwerk actief.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Uitdragen van de in het MT vastgestelde visie en plannen op de medewerkers;
- Aansturen en optimaliseren van de operationele processen binnen de eigen vestiging;
- Opstellen van het jaarplan, de begroting en periodieke rapportages;
- Toetsen van resultaten aan afspraken en begroting en, indien nodig, bijstellen van zowel deplannen als de afspraken;
- Aansturen van de projectmanagers tijdens de actualisering én zorgdragen voor een optimalemuseumopenstelling tijdens de werkzaamheden;
- Onderhouden en uitbouwen van lokale netwerken en initiëren van nieuwesamenwerkingsverbanden;
- Mede realiseren van museale projecten (tentoonstellingen, educatieve programma’s enactiviteiten) door inbreng van het eigen specialisme en optimaal projectmanagement.
Profiel
Wij zoeken een strategisch sterke, verbindende manager met oog voor zowel mensen als processen. Iemand die de koers kan bepalen én teams in beweging brengt. Je bent benaderbaar, communicatief vaardig en voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel stakeholders.
Daarnaast herken je je in de volgende punten:
- Je hebt een afgeronde hbo-/wo-opleiding;
- Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring, waaronder leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol;
- Je vindt het leuk om complexe bedrijfsprocessen inzichtelijk te maken en bent hier inaantoonbaar succesvol;
- Je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne en bent gewend om te werken in een complex veld van stakeholders;
- Je bent een betrokken leidinggevende, benaderbaar, gericht op ontwikkeling en bent in staat een team te bouwen door je inspirerende leiderschapsstijl;
- Je werkt gestructureerd en hebt een gedegen kennis van projectmanagement;
- Je bent flexibel en creatief;
- Je combineert historisch besef met respect voor cultureel erfgoed en stelt je collegiaal op naar andere culturele instellingen;
- Je hebt een gastvrije instelling; ervaring in hospitality / leasure-branche is een pre;
- Je hebt affiniteit met het werk van Defensie.
Meer weten?
Neem contact met ons op.

Karin de Ronde Bresser
Vroom Executive

Stephanie Kuipers
Vroom Talent