Verandermanagement Lead
Arnhem/hybride
Alliander N.V.
Ben jij een ervaren verandermanagement professional die complexe veranderprogramma’s effectief weet te begeleiden? Als Verandermanagement Lead bij Alliander begeleid je strategische en digitale veranderprojecten en maak je directe impact op medewerkers, teams en organisatieprocessen.
Organisatie
Alliander werkt aan de energie van vandaag en morgen. Dagelijks voorziet de organisatie ruim drie miljoen Nederlandse huishoudens en bedrijven van elektriciteit, gas en warmte. Om in te spelen op actuele maatschappelijke vragen én om de energienetten tijdig aan te passen aan toekomstige behoeften, ontwikkelt Alliander zich continu — ook als organisatie.
De energietransitie vraagt om ingrijpende veranderingen in de manier van werken. Digitalisering, ketensamenwerking, procesoptimalisatie en nieuwe operating modellen hebben directe impact op medewerkers, teams en klanten. Om deze veranderingen gestructureerd, effectief en mensgericht te laten landen, bouwt Alliander aan een organisatiebrede standaard voor verandermanagement. Dit vraagt om een ervaren verandermanagement lead die deze aanpak succesvol inzet in het begeleiden van huidige en toekomstige (digitale) transformaties.
Positie
Als Verandermanagement Lead begeleid je complexe veranderprogramma’s binnen Alliander, zoals ERP/SAP-implementaties, digitaliseringsprojecten en organisatiebrede transformaties, met een sterke focus op de menskant. Je ontwikkelt doordachte veranderaanpakken en zorgt voor effectieve strategie, implementatie en borging volgens PROSCI/ADKAR-standaarden. Daarnaast coördineer je teams en stakeholders binnen grootschalige veranderprogramma’s, waarbij je stuurt op kwaliteit, integraliteit van initiatieven en best practices.
Profiel
Je herkent jezelf in het volgende:
- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde, HRM, Arbeid- en Organisatiepsychologie, of vergelijkbaar, met minimaal 15 jaar relevante werkervaring.
- Bewezen ervaring met grootschalige verandertrajecten als eindverantwoordelijke Verandermanagement Lead binnen grote en complexe organisaties.
- Ervaring met meerdere typen veranderopgaven: ERP/SAP-implementaties, digitalisering, proces- en operating model herinrichting, cultuur- en leiderschapstransities.
- Ervaring met C-level stakeholdermanagement en het beïnvloeden van strategische besluitvorming.
- Aantoonbare expertise in verandermanagement als Consultant, bij voorkeur met kennis van PROSCI/ADKAR.
- Ervaring met transformaties en begeleiden van multidisciplinaire teams, bij voorkeur in dynamische en ketengestuurde omgevingen.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe veranderopgaven te vertalen naar concrete aanpakken en resultaten.
- Vermogen om te verbinden, te luisteren, feedback te verwerken en mensen mee te nemen in een helder veranderverhaal.
- Nauwkeurigheid, abstractievermogen en een sterk conceptueel kompas, gecombineerd met gevoel voor businessrealiteit.
- Je bent ambitieus, resultaatgericht en streeft altijd naar kwaliteit.
- Coachende houding en natuurlijke autoriteit in verandertrajecten.
Wat deze rol jou biedt
- Een salaris van € 6.311,87 - € 9.016,96 bruto per maand o.b.v. 38 uur (schaal 11 per 1-1-2026).
- Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
- 24,5 vakantiedagen per jaar, en eventueel aan te vullen vanuit je IKB.
- Een eindejaarsuitkering van 6% van je jaarsalaris.
- Een jaarlijks DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.
- Pensioenopbouw bij ABP, waarbij Alliander 70% van jouw premie betaalt.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Stephanie van Eijck-Groenewoud
Vroom Executive
Bonne de Wildt
Managing Partner