Manager Talent & Leadership Development
Arnhem/Hybride
Alliander N.V.
Ben jij een thoughtleader op het gebied van Talentmanagement & Leiderschapsontwikkeling, ben je zelf ook een inspirerende manager en wil je een bijdrage leveren aan de energietoekomst van Nederland? Dit is je kans om binnen Alliander vanuit de rol van Manager Talent & Leadership Development te bouwen aan het team van de toekomst met het ultieme doel om de energietransitie te versnellen!
Organisatie
Alliander werkt aan de energie van vandaag en morgen! Dagelijks voorzien ze ruim drie miljoen Nederlandse huishoudens en bedrijven van elektriciteit, gas en warmte. Om de maatschappij te helpen bij actuele energievragen en om de energienetten op tijd aan te passen aan de behoefte van de toekomst ontwikkelt Alliander zich continu, ook van binnenuit. Om de uitdagingen van deze transitie op volle sterkte aan te gaan is het de ambitie van Alliander om als organisatie èn als werkgever mee te bewegen met en zich aan te passen aan de behoefte van de maatschappij en markt. Hiervoor is een wendbare, slagvaardige, efficiënte en inclusieve organisatie nodig.
Positie
Alliander realiseert zich dat het succes van de organisatie van de toekomst afhangt van de kwaliteit van de collega’s en van hun leiders. Talent & Leadership zijn daarmee onderwerpen van groot strategisch belang, waar ze zichtbaar en met resultaat in willen investeren. Daarom zijn we voor Alliander nu op zoek naar een Manager Talent & Leadership Development.
De Manager Talent & Leadership Development zorgt met een dedicated en professioneel team (16,5 fte) voor het aantrekken en ontwikkelen van alle leidinggevenden van Alliander met speciale aandacht voor kritische senior en sleutelposities. De Manager draagt zorg voor de waarde propositie van talent management, succession planning en (executive) leadership development en diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG), van professioneel beleid, aanbod, processen en systemen. Op deze manier wordt de continuïteit van de business gewaarborgd, en wordt er gebouwd aan het Leadership Team van de Toekomst. Bouwen aan het team van de toekomst is het ultieme doel om de energie transitie te versnellen.
Profiel
De Manager Talent & Leadership Development is voortrekker en het gezicht namens Alliander op het gebied van Talent & Leadership Development en je bent thoughtleader op het vakgebied. Je voelt je thuis op de verschillende podia en conferenties, zowel in- als extern. Je hebt ruime ervaring in talentmanagement/leiderschapsrollen binnen bij voorkeur verschillende organisaties. Je brengt best practices mee.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- WO werk/denk niveau, richting bij voorkeur Bedrijfskunde, HRM, arbeidspsychologie, onderwijskunde.
- Minimaal 10-15 jaar in vergelijkbare rol in professionele, grote organisatie (participerend in een management team).
- Strategisch kunnen denken (van buiten naar binnen) en dit kunnen vertalen naar een visie, beleid, en tactische en operationele doelen, processen en activiteiten.
- Goed begrip van de complexe context waarin wordt gewerkt. Ervaring met organisatie in transformatie. Je hebt kennis van systemisch veranderen, ketensturing en denkt vanuit eco-systemen.
- Veel affiniteit met AI, IT, digitalisering (future of work).
- Kunnen schakelen tussen conceptueel en operationeel denken, maakt daarmee verbinding met alle betrokken partijen/stakeholders/doelgroepen.
- Je hebt aandacht voor zowel de menselijke en organisatorische kant, als voor de systeem/financiële implicaties.
- Je communiceert helder, overtuigend, hebt inlevingsvermogen en handelt vanuit gezamenlijk belang.
- Doel- en resultaatgericht: je bent in staat onzekere context hanteerbaar te maken door overzicht te bieden, op de juiste momenten uit te zoomen, zaken in nieuw perspectief te zetten en concrete prioriteiten te stellen.
- Reflecteert scherp, kan interveniëren op houding en gedrag binnen alle gremia waar wordt geacteerd.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Marjolein Hes
Vroom Executive
Anne Marie Bakker
Managing Partner