Manager People & Culture
Hilversum
Nationaal Warmtefonds
Ben jij een senior People Leader en heb je een passie voor organisatieontwikkeling en cultuurverandering? Wil je een sleutelrol spelen in de verduurzaming van Nederland? Nationaal Warmtefonds zoekt een ervaren en strategische Manager People & Culture om de organisatie en cultuur verder vorm te geven en klaar te stomen voor de toekomst.
Organisatie
Het Nationaal Warmtefonds is een Nederlands fonds dat particulieren en Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) helpt met financiering voor verduurzamingsmaatregelen. Sinds 2013 draagt het fonds bij aan een duurzamere toekomst en heeft al ruim 125.000 huishoudens geholpen met energiezuinige aanpassingen. Vanwege het succes is het NWF ‘here to stay’ en heeft de ambitie om tegen 2030 voor circa 7 miljard aan leningen te verstrekken, waarmee het een belangrijke rol speelt in de klimaatdoelstellingen van Nederland.
Het Warmtefonds groeit snel en transformeert naar een toekomstbestendige organisatie. In deze fase van opschaling ligt de focus op het versterken van de interne capaciteit en het bouwen aan een ondernemende en betrokken cultuur.
Positie
Als Manager People & Culture ben jij de strategische partner die leiding geeft aan het People & Culture team, verantwoordelijk voor HR, recruitment, office management en facilitaire zaken. Je ontwikkelt beleid en strategieën die de ambitie van het Warmtefonds ondersteunen en speelt een sleutelrol in het vormgeven van een ondernemende, maatschappelijk geëngageerde cultuur. Samen met het leiderschapsteam bouw je aan een robuuste organisatie die duurzaam kan groeien. Daarnaast vertaal je het NWF-manifest naar concrete acties en zorg je ervoor dat de kernwaarden van het Warmtefonds door de hele organisatie worden omarmd.
Profiel
We zoeken een ervaren, ondernemende en stevige Manager People & Culture met een sterke can-do mentaliteit, die graag uitdagingen omarmt. Je combineert een sterke visie op People & Culture met de flexibiliteit om te schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Je hebt ervaring in het ontwikkelen van beleid en het begeleiden van een organisatie in periode van verandering. Je weet mensen mee te krijgen en hebt een sterke drive om vooruitgang te boeken.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- HBO of WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in een senior People rol, bij voorkeur binnen een scale-up omgeving met ZZP- en gedetacheerde medewerkers;
- Ervaring met complexe verandertrajecten en bent in staat om je aan te passen aan een dynamische en veranderende omgeving;
- Ruime ervaring in het opzetten en implementeren van een People & Culture strategie, gericht op thema’s als cultuur- en organisatieontwikkeling, talentacquisitie, procesoptimalisatie en leiderschapsontwikkeling, die specifiek relevant zijn voor het NWF;
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht;
- Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten en zorgt daarbij dat het People team in haar kracht komt te staan;
- Je bent een stevige sparringpartner van het Bestuur in het ontwikkelen van het Leiderschapsteam;
- Je hebt affiniteit met de maatschappelijke missie waar het NWF voor staat en kan je vinden in de volgende waarden: NWF denkt in kansen en mogelijkheden, wil het makkelijk maken voor de klant en is bereikbaar voor iedereen.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Laura Bargeman
Vroom Talent
Stephanie van Eijck-Groenewoud
Vroom Executive