Filter

L&D Manager

Veghel

VINCI Energies NL

Vast
Eerste selectie gemaakt

Heb jij een natuurlijke drive voor het ontwikkelen van mensen en word jij enthousiast van een omgeving waar maatschappelijke vraagstukken zoals energietransitie centraal staat? VINCI Energies NL is op zoek naar een senior L&D manager die vanuit ontwikkelprogramma’s een centrale rol speelt in het behoud van de identiteit, cultuur en het DNA om zo bij te dragen aan de groei van de organisatie. 

VINCI Energies NL

VINCI Energies is de meest veelzijdige technische dienstverlener gericht op energietransitie en digitale transformatie waarbij waarde creëren voor haar klanten en samenleving met zorg voor de planeet, centraal staat. Met 65 business units in Nederland, waaronder merken als Actemium, Axians, en Omexom, bieden ze oplossingen op het gebied van industriële dienstverlening, ICT, automatisering, elektriciteitsnetwerken, en gebouwenonderhoud.

De VINCI Energies Academy.nl in is het ontwikkelings- en netwerkcentrum, gericht op het behoud van de organisatie-identiteit en cultuur. Hier worden trainingen, introductiebijeenkomsten en leiderschapsprogramma's georganiseerd, met een focus op experience-based learning. De Academy is gevestigd in Veghel en speelt een belangrijke rol in de groei van de organisatie en levert hoogwaardige programma's die bijdragen aan leiderschapsontwikkeling.

Positie

Als Learning & Development Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van het leer- en ontwikkelaanbod, met als doel het behouden van de identiteit en cultuur van de organisatie. Je rapporteert aan de Academy Director, werkt samen met een team van Training Assistants en een Operational Manager, en maakt deel uit van het internationale Academy netwerk. 

Profiel

VINCI Energies Academy.nl is op zoek naar een stevige senior Learning & Development expert met relevante werkervaring in het ontwikkelen van (bedrijfs)opleidingen met leiderschaps-/management development programma’s, waarbij gedrag centraal staat. Je hebt een sterke drive om te vernieuwen en weet deze nieuwe manier van werken goed over te brengen. Je bent organisatiesensitief, sterk in stakeholdermanagement en durft zelfstandig beslissingen te nemen. Je bent een strategische denker met een sterke visie op L&D die ook operationeel kan schakelen. Verder herken je jezelf in het volgende:


  • Afgeronde Bachelor of Master opleiding, bij voorkeur op het gebied van Onderwijskunde, Psychologie, HR en/of -achtergrond in deze materie.
  • Ervaring in ontwikkeling van (bedrijfs)opleidingen met leiderschaps-/MD programma en, bij voorkeur in een profit omgeving.
  • Ervaring met het geven van trainingen, e-learning, gamification en coaching.      
  • Affiniteit met digitale ontwikkelingen in het opleidingslandschap.       
  • Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en neemt je verantwoordelijkheid, waarbij eigen initiatief en zelf startend vermogen cruciaal zijn.      
  •  Je bent conceptueel sterk, creatief en innovatief.
  • Je vindt makkelijk je weg binnen een nieuwe organisatie en bent ondernemend, nieuwsgierig en resultaatgericht.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief en verbindend.
  • Je bent een goede sparringspartner voor verschillende teams om samen talenten verder te ontwikkelen.

Meer weten?

Neem contact met ons op.

Stephanie Groenewoud
People & Change.
Stephanie Groenewoud

Vroom Executive

Marjolein Hes
People & Change.
Marjolein Hes

Vroom Executive