HR Lead
Amsterdam
Fremantle
Ben jij een moderne, stevige en zelfbewuste HR professional met een heldere en verfrissende visie op HR? Wil jij aan de slag in een creatieve, snel veranderende omgeving, die altijd aan staat? Voor onze klant Fremantle zijn we op zoek naar een HR Lead die het HR-team verder kan brengen om zo de organisatie optimaal te ondersteunen.
Organisatie
Fremantle is één van de grootste contentproducenten ter wereld. Elk jaar creëert, ontwikkelt, produceert en distribueert Fremantle meer dan 12.000 uur aan programma's en meer dan 70 formats in meer dan 30 landen. Fremantle is wereldwijd actief en de producenten zijn verdeeld over vijf regio’s. Fremantle Northern Europe is nu één van de vijf regio's van Fremantle Group.
Fremantle Nederland behoort tot de regio Northern Europe. Er werken ongeveer 500 medewerkers, waaronder veel jonge mensen met een creatieve achtergrond. Een uitdagende omgeving met een sociale en open cultuur, weinig hiërarchie en een hoge en continue tijdsdruk. Fremantle Nederland bestaat uit producenten Blue Circle en No Picture Please, die zich richten op televisie en online content dramaproducent Fiction Valley en fictie- en realityproducent Tebbernekkel (sinds 2021). Bekende producties zijn RTL Boulevard, The Masked Singer, Boer zoekt Vrouw en Mocro Maffia.
Over het HR-team
Momenteel is er behoefte aan verdere ontwikkeling van HR kennis, meer stabiliteit en een steviger fundament om de organisatie optimaal te ondersteunen en flexibel in te spelen op de uitdagingen van Fremantle. Daarom zijn we op zoek naar een stevige allround HR professional met heldere en verfrissende visie op HR die samen met het team van Fremantle Nederland verder wil bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
Positie
Als HR Lead ben je op strategisch, tactisch én operationeel niveau eindverantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden binnen Fremantle Nederland. Je hebt de ambitie om bij te dragen aan de groei en de ontwikkeling van deze dynamische, actiegerichte organisatie en haar medewerkers.
In deze rol ben je samen met het HR-team van Fremantle, een jong en betrokken team, verantwoordelijk voor het effectief uitrollen en uitvoeren van de HR-strategie in Nederland. Je speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van HR van een meer reactieve ondersteuningsrol naar volwaardige en vakkundige gesprekspartners. Je richt je op het verder ontwikkelen van het HR team, het zorgen voor een toekomstigbestendige HR-structuur, het versterken van solide basisprocessen en het ondersteunen van managers binnen een creatieve, snel bewegende organisatie met hoge druk.
Profiel
Je bent een moderne, stevige en zelfbewuste HR professional met een heldere en verfrissende visie op HR. Je bent iemand die zaken niet ingewikkelder maakt, maar de essentie weet te raken. Je bent sociaal vaardig, hebt van nature interesse in mensen, bent in staat om moeilijke gesprekken te voeren en hebt een goede antenne ten aanzien van de relatie. Je bent mensgericht, maar tegelijkertijd ook zakelijk als het nodig is. Je weet wat er speelt in een organisatie, gedijt goed in een creatieve omgeving die altijd aan staat en je omarmt de waarden van Fremantle.
Verder herken je jezelf in het volgende zoekprofiel:
- Bij voorkeur academisch denk- en werkniveau en minimaal HBO + werk- en denkniveau. Je hebt HR ervaring opgedaan in een omgeving met vergelijkbare dynamiek.
- Leidinggevende ervaring met een verbindende, inspirerende en coachende stijl.
- Je hebt allround HR ervaring en hebt ervaring en affiniteit met de thema’s die relevant zijn voor Fremantle. Je bent goed op de hoogte van geldende wet- en regelgeving op het arbeid juridische en arbeidsvoorwaardelijke vlak. Ervaring op gebied van CAO en pensioenen is een pré.
- Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en vindt dit ook leuk.
- Je bent ondernemend, zelfstandig en flexibel.
- Tot slot ben je ambitieus, leergierig en denk je in kansen.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Anne Marie Bakker
Managing Partner
Anneloes van Dijk
Vroom Talent