Filter

HR Business Partner

Randstad (Hybride)

Equipe Zorgbedrijven

Vast

Wil jij vanuit een sterk groeiende en dynamische omgeving impact maken en heb je hart voor de zorg? Wij zijn voor Equipe Zorgbedrijven nu opzoek naar een energieke en verbindende HR Business Partner! Een mooie kans om vanuit het aandachtsgebied Orthopedie, en de vestigingen Amsterdam, Amstelveen en Utrecht, bij te dragen aan het grotere doel van Equipe Zorgbedrijven: het leveren van betere, slimmere en vriendelijkere zorg in Nederland én daarbuiten.

Over de organisatie

Met het hoofdkantoor in Eindhoven en gespecialiseerde klinieken in heel Nederland, werkt de organisatie samen met zorgverzekeraars, verwijzers, leveranciers, specialisten en patiënten om de beste zorg te leveren binnen de 4 businesslines Xpert Clinics Orthopedie, Xpert Clinics Hand-Polszorg & Proctologie, Xpert Clinics Oorgzorg en Velthuis Kliniek. De organisatie is de afgelopen periode gegroeid van 500 naar 1000 medewerkers en met de inzet van een investeringsmaatschappij zal de groei de komende jaren, in Nederland en internationaal, flink doorzetten.

Over deze positie

Als HR Business Partner voor jouw aandachtsgebied Orthopedie ben je dagelijks in gesprek met de business line director, de (regio) managers en de coördinatoren over de samenstelling en het functioneren van de teams. Je kijkt steeds naar kansen om HR processen te optimaliseren en helpt hen bij het realiseren van de doelstellingen.


Een aantal belangrijke verantwoordelijkheden in deze rol:

  • De strategie van de organisatie begrijp jij als geen ander en deze kun je doorvertalen naar concrete doelstellingen en acties voor HR.
  • Je houdt de leidinggevenden scherp door kritische vragen te stellen en durft te spiegelen. Je bent de schakel tussen het leiderschap van de organisatie en het personeel en je zorgt ervoor dat de belangen van de organisatie en de medewerkers in evenwicht zijn.
  • Daarnaast ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid waaronder Learning & Development, Performance Management, Pensioen en Wetgeving en Arbeidsvoorwaarden en daarbij samen met het team voor operationele HR vraagstukken.
  • Er wordt van jou een initiatiefrijke en innovatieve rol binnen het HR team gevraagd en je hebt een (pro-) actieve rol binnen HR gerelateerde projecten die afdeling overstijgend kunnen zijn. 

Over jou

Jij bent een gedreven, enthousiaste en daadkrachtige teamspeler met een ‘can do’ mentaliteit. Daarnaast ben je inhoudelijk een sterke en kritische gesprekspartner en in staat om met de business line director vooruit te denken en vanuit HR invulling te geven. Vanuit verbinding ben je goed in het opbouwen van vertrouwensrelaties.

Verder herken je jezelf in het volgende zoekprofiel:

  • Academisch denk- en werkniveau, minimaal 5 jaar werk ervaring en het merendeel van je werkervaring opgedaan in HR advies. Heb je meer werkervaring maar spreekt de rol je aan? Dan komen we ook graag met je in contact!
  • Qua werkstijl ben je een bruggenbouwer, creëer je draagvlak en neem je initiatieven. Je bent flexibel, analytisch en doelgericht;
  • Je bent proactief en in staat om prioriteiten te stellen, je hebt daarbij een mens- en resultaatgerichte aanpak en bent in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Je bent een verbinder, die in staat is om vertrouwensrelaties op te bouwen;
  • In het bezit van deze competenties; accuratesse, empathisch, organisatiesensitiviteit, professionele integriteit, oplossingsgerichtheid;
  • Én voor het HR team: je hebt een gezonde dosis humor en werklust.


Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 40-urige werkweek) een salaris in de FWG 60 van de CAO ZKN. Het is bespreekbaar om minder te werken, tot minimaal 32 uur. Verder ontvang je goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: eindejaarsuitkering, mobiliteitsregeling (keuzebudget voor leaseauto of reiskostenvergoeding), telefoon, laptop. Ook krijg je onbeperkt toegang tot een digitale leeromgeving: de Equipe Academy, waarbij je jezelf kan blijven ontwikkelen.

Meer weten?

Neem contact met ons op.

Bob Berends
People & Change.
Bob Berends

Vroom Talent

Marjolein Mulder
People & Change.
Marjolein Mulder

Vroom Talent