Director People & Culture

Profiel

Je bent een stevige, assertieve en proactieve People/HR director die het potentieel en de kansen van Brand Masters als organisatie ziet en die zich graag verbindt aan een organisatie met een ondernemende, plezierige en informele werkcultuur. Je hebt veel bagage op de people thema’s die spelen en gaan spelen in de groeifase waarin de organisatie zich bevindt en weet het Management Team waar nodig mee te nemen in de HR reis. Je snapt dat je in deze fase van de organisatie en bij deze schaalgrootte op verschillende borden moet schaken, zowel strategisch, tactisch als operationeel.  

Je bent vanuit je vakgebied leidend in het behalen van de gezamenlijke businessdoelstellingen, neemt hierover de eindverantwoordelijkheid en bent gewend in een management team te opereren. Je bent een strategisch denker én een doener met een trackrecord in het ontwikkelen en uitvoeren van een succesvolle lange termijn HR-strategie.  

Verder herken je jezelf in het volgende: 

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar werkervaring als People Director of People Lead. Bij voorkeur opgedaan in ondernemende, dynamische, commerciële en snelgroeiende (internationale) organisaties. Ervaring met Private Equity is een pré.  
• Je hebt een bewezen achtergrond op het gebied van changemanagement en het integreren dan wel overnemen van verschillende bedrijven en daarmee culturen.  
• Je bent een integere HR professional met een duidelijke visie, je hebt overtuigingskracht, durft fouten te maken en beslissingen te nemen. Je stelt prioriteiten en bent resultaatgericht. 
• Je bent een inspirerend leider, zichtbaar en benaderbaar, met een uitstekend gevoel voor wat er speelt.  
• Je bent pragmatisch, flexibel, iemand die denkt in kansen en mogelijkheden.  
• Je bent no-nonsense, hebt een open mind en een hoog energielevel. 
• Je bent initiatiefrijk en in staat om veranderingen door te voeren en draagvlak te creëren met een sterke drive om voortdurend te verbeteren en te ontwikkelen.  
• Je bent gestructureerd en organisatorisch sterk. 
• De kernwaarden passie en plezier, gewoon doen, samen en scherp passen je als geen ander.  
• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Beheersing van Duits en/of Frans is een pré.