Directeur HR
Utrecht
Medux BV
Ben jij een strategische en mensgerichte HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Bij Medux, marktleider in hoogwaardige zorghulpmiddelen, kun jij het verschil maken als Directeur HR. Sluit je aan bij deze innovatieve organisatie in Utrecht en help Medux de volgende stap te zetten in leiderschaps- en talentontwikkeling. Dit is jouw kans om een cruciale rol te spelen in het verbeteren van levenskwaliteit en het bouwen aan de zorg van morgen.
Organisatie
Medux staat aan de top als marktleider in het leveren van hoogwaardige zorghulpmiddelen en ondersteunende producten en diensten. De missie van Medux is helder en ambitieus: ze willen iedereen de kans geven om een onafhankelijk en volwaardig leven te leiden. Door het welzijn en de participatiemogelijkheden van mensen te vergroten, maakt Medux een wezenlijk verschil in hun dagelijks leven.
Bij Medux zijn circa 2800 mensen werkzaam. Het hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht. Medux bestaat uit twee grote commerciële units. Medipoint (extramuraal) en HartingBank (intramuraal) en heeft daarnaast een kleinere gespecialiseerde unit AtlasKidtech (kinderrevalidatie) en een gedeelde Logistiek backbone organisatie SSC Logistiek. Voor meer informatie zie www.medux.nl.
Medux staat niet stil. Medux is continu in transitie en blijft innoveren om de leidende positie te versterken. Ze zijn maatschappelijk relevant en dragen actief bij aan de zorg van morgen.
Positie
Door de jaren heen heeft Medux zich sterk ontwikkeld en is gegroeid. De HR-organisatie heeft een solide basis opgebouwd, klaar om de volgende stap te zetten. Daarom zijn wij voor Medux op zoek naar een strategische, mensgerichte en pragmatische Directeur HR.
Dit is het moment om de organisatie verder te versterken, met een scherpe focus op leiderschaps- en talentontwikkeling voor de competenties van vandaag en morgen.
Als Directeur HR ben je lid van de Groepsdirectie en rapporteer je aan de Managing Director Nederland. Bij Medux maken mensen het verschil. HR speelt daarom een cruciale rol als strategisch partner op het hoogste niveau.
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een heldere HR-visie en strategie die naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelen. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de organisatie en weet wat dat nu betekent voor leiderschap, leren en ontwikkelen, arbeidsmarktontwikkeling, recruitment en strategische personeelsplanning. Je maakt gemakkelijk contact met alle niveaus binnen de organisatie, vertaalt strategie naar praktijk en vice versa.
Je leidt de HR-organisatie en stuurt het HR MT aan, dat bestaat uit operationele eindverantwoordelijken voor Recruitment, HR Services, HR Managers voor de vier labels, Leren en Ontwikkelen en een HR Programma Manager. Samen bouwen jullie aan een duurzame HR-strategie in een dynamische omgeving.
Profiel
We komen graag in contact met een energieke en verbindende HR Directeur. Een leider die mens- en resultaatgericht is, met een duidelijke visie op people management. Je bent strategisch sterk, praktisch ingesteld en weet zaken concreet aan te pakken. Je bent organisatiesensitief, toegankelijk en nieuwsgierig naar het wel en wee van de organisatie. Je floreert in een omgeving die gekenmerkt wordt door verandering en kunt je snel aanpassen zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Relevante ervaring als HR Directeur in een ondernemende, complexe organisatie. Je bent een businessgerichte en strategische professional en hebt bij voorkeur ook enige lijnervaring opgedaan in een (servicegerichte) operationele organisatie.
- Je neemt 'best practices’ mee die voor Medux waardevol zijn. Je hebt ervaring met HR-thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, opvolgingsvraagstukken, bevlogenheid en organisatieontwikkeling als gevolg van veranderingen in het operating model.
- Je bent gewend in een directieteam te functioneren als strategisch sparringpartner.
- Je hebt academisch denk- en werkniveau, bent analytisch sterk en beschikt over een helicopterview. Onder druk weet je de rust te bewaren en het overzicht te houden.
- Je bent vaardig in het interpreteren van data en cijfers en maakt relevante trends inzichtelijk en zet deze in bij het nemen van beslissingen.
- Je hebt goede kennis op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.
- Je bent een bouwer en een veranderaar. Je hebt een toekomstgerichte blik en bent gedreven om op zoek te gaan naar vernieuwende manieren voor Medux om de -employee journey- zo goed mogelijk in te richten.
- Je hebt een coachende en inspirerende stijl van leidinggeven, luistert goed en weet mensen in hun kracht te zetten.
- Je hebt affiniteit met de missie van Medux en bent gedreven om bij te dragen aan het vergroten van onafhankelijkheid en participatiemogelijkheden voor iedereen.
Interesse? Solliciteer via de knop hieronder of neem contact met ons op, we vertellen je graag meer!
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Marjolein Hes
Vroom Executive
Anne Marie Bakker
Managing Partner