Consultant HR Strategie & Transformatie
Arnhem/Hybride
Alliander N.V.
Ben jij een strategische denker met een passie voor organisatieontwikkeling, beschik je over stevige consultancy-ervaring binnen HR-transformaties en wil je een bijdrage leveren aan de energietoekomst van Nederland? Dit is jouw kans om als Consultant HR Strategie & Transformatie binnen Alliander te bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie en zo direct impact te maken op de energietransitie!
Organisatie
Alliander werkt aan de energie van vandaag en morgen! Dagelijks voorzien zij ruim drie miljoen Nederlandse huishoudens en bedrijven van elektriciteit, gas en warmte. Om de maatschappij te helpen bij actuele energievragen en om de energienetten op tijd aan te passen aan de behoeften van de toekomst, ontwikkelt Alliander zich continu – ook van binnenuit. Om de uitdagingen van deze transitie op volle sterkte aan te gaan, is het hun ambitie om als organisatie én als werkgever mee te bewegen met en zich aan te passen aan de behoefte van de maatschappij en markt. Hiervoor is een wendbare, slagvaardige, efficiënte en inclusieve organisatie nodig. HR speelt hierin een strategische rol, door te zorgen dat mens, cultuur, leiderschap en organisatie optimaal bijdragen aan de doelstellingen van Alliander.
De afdeling Organisatie & HR Ontwikkeling ontwikkelt de lange termijn visie op zowel Alliander als de HR-organisatie van de toekomst, en vergroot tegelijkertijd de effectiviteit van HR en de organisatie in het hier en nu. Zij coördineren de Planning & Control-cyclus van HR, bouwen aan een toekomstbestendig HR IT-landschap en leveren data-gedreven inzichten.
Positie
Als Consultant HR Strategie & Transformatie speel jij een belangrijke rol in de strategische ontwikkeling en transformatie van de HR-organisatie van Alliander. Jij adviseert over complexe HR-vraagstukken, stuurt op samenhang in visie en uitvoering, en helpt de organisatie toekomstbestendig te maken.
Jij draagt bij aan de verdere ontwikkeling en concretisering van de People Strategie, én aan de (door)ontwikkeling en borging van het HR operating model, het dienstverleningsmodel en de procesarchitectuur. Daarnaast ben je mede-eigenaar van strategische HR-transformatieprojecten. Je ondersteunt het HR-managementteam bij datagedreven besluitvorming en versterkt zo de wendbaarheid van de organisatie. Je maakt deel uit van het MT van de afdeling Organisatie & HR Ontwikkeling en rapporteert aan de Manager van deze afdeling.
Profiel
Met jouw scherpe strategische blik, adviesvaardigheden en veranderkundige ervaring maak je directe impact op het HR-beleid, de HR-organisatie en uiteindelijk op het succes van Alliander als geheel. Je werkt vanuit visie én verbinding. Je bent expert op het gebied van HR strategie, HR operating model design en transformatie, iemand die in- en externe ontwikkelingen weet te vertalen naar concrete acties en die het HR management kan inspireren en challengen.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- WO werk- en denkniveau, met minimaal 7 jaar aantoonbare relevante ervaring in HR, bij voorkeur in de consultancy.
- Strategisch kunnen denken (van buiten naar binnen) en dit kunnen vertalen naar een visie, beleid, en tactische en operationele doelen, processen en activiteiten.
- Goed begrip van de complexe en dynamische context waarin wordt gewerkt. Ervaring met organisaties in transformatie en kennis van systemisch veranderen, ketensturing en denken vanuit eco-systemen.
- Aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen van een People & HR-strategie, HR operating model ontwerp, (her)ontwerp dienstverleningsmodel, HR procesarchitectuur en HR-transformatie en het borgen van de samenhang daartussen.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe strategische vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen, waarbij je ook in staat bent om heldere documenten en stukken te schrijven.
- Organisatiesensitiviteit en uitstekend stakeholdermanagement om effectief invloed uit te oefenen op besluitvorming.
Wat deze rol jou biedt:
Op basis van een 40-urige werkweek:
- Een salaris van €6.066,- tot €8.666,- bruto per maand (schaal 11).
- Op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
- Een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
- Het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.
- Een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Laura Bargeman
Vroom Talent
Anne Marie Bakker
Managing Partner