Compensation & Benefits Manager
Maarssen
Brocacef
Ben jij een ambitieuze en ervaren professional met passie voor Compensation & Benefits? Wil jij graag innoveren en dit mooie vakgebied verder brengen binnen een professionele organisatie? Voor Brocacef zoeken we een Compensation & Benefits Manager die een sleutelrol gaat spelen in het moderniseren en toekomstbestendig maken van het arbeidsvoorwaardenbeleid.
Organisatie
Brocacef is marktleider binnen de Nederlandse farmaceutische en zorgsector en onderdeel van de Europese leider, de PHOENIX Group, een ‘family owned’ concern. Het bedrijf heeft een rijke geschiedenis en bestaat uit de merken Brocacef en BENU Apotheken en is uitgegroeid tot een dynamische en diverse organisatie met 5.300 medewerkers en 350 apotheken. Met het hoofdkantoor in Maarssen en distributiecentra in o.a. Amsterdam en Eindhoven, heeft Brocacef de maatschappelijke missie om slimme, persoonlijke en toegankelijke zorg te bieden voor iedereen, elke dag weer een stukje beter. Dit doen zij door advies te geven over een gezonde leefstijl, het verstrekken van medicijnen en zelfzorgproducten aan apotheken, ziekenhuizen en thuiszorg.
Brocacef kenmerkt zich door een cultuur waarin de medewerkers met passie, toewijding en een sterke 'can do' mentaliteit elke dag een hoogwaardige bijdrage aan de zorg leveren om mensen te helpen gezond te blijven.
Positie
Als Compensation & Benefits Manager maak je deel uit van een gedreven en hecht HR-team van zo’n 20 collega’s en rapporteer je direct aan de HR-directeur. In deze rol ben je dé specialist op Compensation & Benefits en fungeer je als een belangrijke sparringpartner voor de directie en de HR MT-leden op thema’s zoals pensioenen, cao’s, overleg met vakbonden, cao-ontwikkelingen, trajecten met de ondernemingsraden, juridische dossiers en verzekeringen.
Je speelt een sleutelrol in het moderniseren en toekomstbestendig maken van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Je houdt ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, sociale wetgeving en beloningsvraagstukken scherp in de gaten en vertaalt deze naar beleid en praktische adviezen voor HR en de organisatie. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw visie en vernieuwende ideeën in de praktijk te brengen, met een sterke verbinding met de business en oog voor goed werkgeverschap.
Profiel
Voor deze positie zijn we op zoek naar een specialist binnen dit vakgebied met de ambitie om verantwoordelijkheid te nemen op het totale gebied van Compensation & Benefits. Je bent inhoudelijk sterk, maar weet dit ook goed onder woorden te brengen en bent sparringpartner voor je collega’s. Je denkt mee op strategisch niveau, maar vindt het ook leuk om vervolgens pragmatisch met je ideeën aan de slag te gaan.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- WO/HBO + werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of recht;
- Minimaal meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol;
- Actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
- Ervaring met cao’s, arbeidsvoorwaarden en harmonisatieprocessen;
- Analytisch, resultaatgericht en proactief in je aanpak;
- Je volgt de trends in arbeidsvoorwaarden en komt met vernieuwende ideeën;
- Je bent mensgericht, vooruitstrevend en verantwoordelijk, precies zoals de kernwaarden van Brocacef.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Anne Marie Bakker
Managing Partner
Anneloes van Dijk
Vroom Talent