CEO
Amsterdam
Kennedy Van der Laan
Onze opdrachtgever, Kennedy Van der Laan, is een onafhankelijk Nederlands advocatenkantoor met 210 medewerkers (120 advocaten en 24 partners). Het kantoor staat bekend om zijn innovatieve aanpak en heeft een reputatie opgebouwd als een vooruitstrevend, toegewijd en eigenzinnig advocatenkantoor. Daarnaast is Kennedy Van der Laan frontrunner en toonaangevend marktleider op het gebied van technologie met een grote internationale praktijk.
Organisatie
Kennedy Van der Laan heeft vanaf de oprichting in 1992 een uitgesproken visie ontwikkeld over maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid. Deze sociale bewogenheid zit in het DNA van de organisatie, iets wat voor alle generaties binnen het kantoor een belangrijke reden is om voor Kennedy Van der Laan te kiezen.
Het kantoor heeft jaren geleden bewust gekozen voor een besturingsmodel waarbij het MT/Executive Committee, onder leiding van de CEO, verantwoordelijk is voor het leiden van het kantoor, in samenspraak met het Dagelijks Bestuur (DB), zodat de professionals binnen de organisatie zich zo goed mogelijk kunnen focussen op het leveren van hoogwaardige dienstverlening. Dat heeft zijn vruchten inmiddels afgeworpen en de organisatie heeft een mooie ontwikkeling doorgemaakt in de professionalisering van de bedrijfsvoering binnen kantoor. Tegelijkertijd blijft de organisatie de urgentie voelen om te blijven vernieuwen en te innoveren.
Positie
De termijn van de huidige CEO zal eind dit jaar aflopen en daarom zijn we op zoek naar een stevige en waardige opvolger die op zijn/haar eigen manier het kantoor kan leiden, naar een volgende fase kan brengen en zowel binnen als buiten Kennedy Van der Laan de cultuur kan vertegenwoordigen.
Als CEO van Kennedy Van der Laan stap je in een organisatie met een sterk fundament, een rijke historie en een dynamiek van ondernemerschap, vakmanschap en bevlogenheid. De trots op de sterke cultuur en het unieke DNA is wat iedereen binnen Kennedy Van der Laan verbindt. Precies daar ligt een belangrijke opgave voor de nieuwe CEO: het kantoor leiden naar verdere professionalisering en groei met gevoel voor en behoud van de cultuur die Kennedy Van der Laan zo eigen maakt.
De CEO snapt de context waarbinnen Kennedy Van der Laan zich begeeft, zowel intern als extern. Je bent aanwezig, zichtbaar en toegankelijk. Als CEO ben je samen met het MT verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de verdere professionalisering hiervan binnen Kennedy Van der Laan. Het draait voor de CEO om het vinden van de goede balans tussen verbeteren waar nodig en aanvoelen waar dat het doel niet dient. De balans tussen evolueren en groeien zonder de essentie van waar Kennedy Van der Laan voor staat te verliezen, daar ligt een belangrijke opdracht voor de CEO.
De CEO heeft visie en daadkracht. Hij/zij weet hoe je strategie naar implementatie brengt en hoe daar een organisatie in te leiden en mee te nemen en daarbinnen steeds de dialoog te blijven zoeken.
Naast het DB en MT maakt de CEO deel uit van andere overlegorganen. Zo is de CEO betrokken bij diverse klankbord & uitvoerende commissies. Daarnaast heeft de CEO samen met het MT zitting in de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA).
Als CEO vertegenwoordig je Kennedy Van der Laan naar buiten toe, o.a. richting de Nederlandse Orde van Advocaten, klanten, bij netwerkbijeenkomsten en in de media. Je bent het gezicht van kantoor. Je draagt bij aan het uitdragen van de visie en cultuur van Kennedy Van der Laan naar buiten toe en brengt met overtuiging het verhaal en de ambitie van kantoor over.
Profiel
Naast bovenstaande herken je jezelf in het volgende zoekprofiel:
- Ruime ervaring in kennisintensieve omgevingen en met het leidinggeven binnen een organisatie van professionals, vanuit C-level rol(len) binnen general management dan wel operations of commercie.
- Je neemt ‘best practices’ mee in de voor Kennedy van der Laan relevante onderwerpen en hebt bij voorkeur ervaring in de zakelijke dienstverlening, enige bekendheid met partner organisaties is ‘nice to have’.
- Je hebt ervaring met het leiden van veranderingen en vernieuwing in een organisatie en het tot executie brengen van strategie.
- Je bent een natuurlijke verbinder en een bruggenbouwer die in staat is verschillende belangen samen te brengen en een cultuur van samenwerken te bevorderen.
- Je hebt strategisch inzicht én executiekracht. Je hebt een scherp oog voor de toekomst, begrip van de markttrends, kansen en bedreigingen die de sector beïnvloeden en weet hoe hierop in te spelen.
- Met sterke communicatieve kracht, assertiviteit en gevoel voor verhoudingen navigeer je soepel door interne structuren en externe uitdagingen.
- Je bent empathisch en organisatiesensitief. Je hebt gevoel voor ondernemerschap en voor de dynamiek binnen kantoor. Je brengt rust en stabiliteit zonder dat dat ten koste gaat van beweging en vooruitgang.
- Je voelt je thuis bij de waarden van Kennedy Van der Laan en je wilt graag bijdragen aan de verdere ontwikkeling van dit unieke kantoor.
- Je bent beschikbaar vanaf december 2024 / januari 2025.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Kim Allessie
Vroom Executive
Anne Marie Bakker
Managing Partner